Midstream-Führungskräfte arbeiten zusammen, um Ariel-Kompressorschulungen in VR zu entwickeln

Von KHL-Mitarbeitern, 28. April 2023

Die Teilnehmer der GCA Expo & Conference 2023 wurden mit einer Überraschung konfrontiert, als sie einen Ariel-Kompressor in der virtuellen Realität erleben konnten. Die Komprimierung ist dem in Tulsa ansässigen Unternehmen XALTER zu verdanken, das das VR-Schulungsmodul für Targa Resources und Kodiak Gas Services entwickelt hat. Dieses VR-Kompressions-Skid ist das neueste einer Reihe von Midstream-VR-Projekten, die XALTER an die Gasindustrie geliefert hat.

XALTER VR Industriegaskompressionstraining von XALTER auf Vimeo.

In einem Artikel vom Mai 2022 mit dem Titel „VR wird in der Kompressorwartung zum Mainstream“ teilten wir zunächst Details zu einer VR-Lerninitiative mit, die vom Oklahoma State University Institute of Technology (OSUIT) eingeführt wird, um VR in ihrem Erdgaskompressionsprogramm als Ergänzung zu den praktischen Übungen einzusetzen Schulung, die Studenten an realen Geräten erhalten.

OSUIT zeigte auf der GPA Midstream Convention 2021 im Rahmen einer mehrjährigen, millionenschweren Partnerschaft mit Arbeitgebern im Energiesektor eine Vorschau auf sein virtuelles Gaskompressions-Skid, bei dem XALTER VR-Inhalte erstellt, die sowohl von OSUIT im Klassenzimmer als auch von Industriepartnern in der EU verwendet werden können Arbeitsplatz. In unserem Artikel aus dem Jahr 2022 wies OSUIT-Dekan Bob Firth auf die Lernvorteile hin, die VR bietet, sowie auf das Lernen zu jeder Zeit und an jedem Ort, um Kompetenz und Beherrschung zu verbessern, als Hauptvorteile der Einführung von VR in der Hochschulbildung. Aus Branchensicht sagte Clark White, Vorsitzender der GPA und EVP bei Targa Resources, weiter, dass er davon überzeugt sei, dass VR die Zukunft des Trainings sei, und dass er bereits ein VR-Headset gekauft habe, um sich mit der Technologie vertraut zu machen.

Jetzt blicken wir auf das Jahr 2023 vor und wir sehen, dass immer mehr Midstream-Betreiber VR für die Kompressorschulung einsetzen. Diesen Monat werden Targa Resources und Kodiak Gas Services das auf der GCA Convention & Expo gezeigte virtuelle Gaskompressions-Skid einführen, um Bediener und Techniker an einem CAT 3606-Dieselmotor und einem Ariel-Kompressor zu schulen. Einer der vielen Vorteile des VR-Kompressions-Skids besteht darin, dass es rund um die Uhr Zugang zu Schulungen bietet – von der erstmaligen Identifizierung von Teilen und Verfahren bis hin zu Auffrischungs- und Rezertifizierungsschulungen zu gängigen Verfahren. VR hilft Bedienern und Technikern, Start-, Abschalt- und LOTO-Verfahren sowie verschiedene vorbeugende Wartungsaufgaben an einem „sicheren Ort für Ausfälle“ zu üben, ohne dass das Risiko besteht, reale Geräte zu beschädigen oder die Gasproduktion zu unterbrechen.

Da das virtuelle Kompressor-Skid es Hunderten von Mitarbeitern ermöglicht, gleichzeitig in selbstgesteuerten oder von einem Lehrer geleiteten Sitzungen zu schulen, ist der Schulungsdurchsatz nicht mehr auf die Anzahl der Bediener oder Techniker, die um einen physischen Kompressor versammelt werden können, oder auf Reisebudgets beschränkt. Darüber hinaus kann die Schulung nahezu in Echtzeit geplant werden, da die Auszubildenden über ein VR-Headset oder einen Laptop-Computer auf die Schulungssimulation zugreifen können – wodurch wochenlange Verzögerungen bei der Schulungsplanung vermieden werden.

Targa Resources und Kodiak Gas Services planen, den virtuellen Kompressionsschlitten als Ergänzung zu bestehenden realen Schulungen zu nutzen, um die Fähigkeiten von Bedienern und Technikern zu verbessern und gleichzeitig die Auswirkungen von VR auf Testergebnisse und Erstbestehensquoten für Kompetenzbewertungen und Zertifizierungen zu messen.

Betreiber, die Anfang des Jahres frühzeitig Zugriff auf Beta-Versionen des virtuellen Kompressions-Skids erhielten, schwärmten von dessen Realismus und der einfachen Lernkurve für die Interaktion in einer virtuellen Umgebung. Das Interesse war so groß, dass mehrere darum baten, Gamification-Aspekte zu den VR-Trainingsinhalten hinzuzufügen, einschließlich Bestenlisten, um Wettbewerbe untereinander zu verfolgen und sich mit der Zeit bis zum Abschluss von Trainingsaufgaben und Trainingsabschlussstatistiken zu rühmen. Dies ist kaum die Reaktion, die traditionelle Schulungen im Klassenzimmer und vor Ort hervorrufen, sondern spiegelt die notwendigen Änderungen in der Art und Weise wider, wie wir die heutigen Arbeitnehmer ausbilden. Wie in unserem Artikel vom letzten Mai erwähnt, weist XALTER schnell darauf hin, dass VR das Lernen in der realen Welt nicht ersetzt – es erhöht jedoch die Anzahl der Übungswiederholungen, sodass die Lernenden besser mit der Identifizierung von Teilen/Systemen, Prozessen und Verfahren sowie Sicherheitsszenarien vertraut sind bevor man mit ihnen in realen Situationen konfrontiert wird.

Eines der wichtigsten Sicherheitsbedenken von Targa Resources war der Prozess der Ventilwartung am Ariel-Kompressor. Die Federspannung der Ventile stellt bei unsachgemäßem Ausbau eine gefährliche Situation dar und kann zu schweren Verletzungen führen. Während Ariel für seine Kunden eine schöne Videobibliothek zur Beschreibung von Service- und Wartungsaufgaben erstellt hat, lernen die Menschen durch praktisches Handeln (aktives Lernen) – und das gilt insbesondere für die heutige Belegschaft. Millennials sind heute die größte Generation in der Belegschaft und sie sind Digital Natives – ebenso wie die Generation Z, da mehr als die Hälfte es vorzieht, durch praktische Übungen zu lernen, und nur 12 % lernen effektiv durch Unterricht im Klassenzimmer.

„Wir freuen uns, VR im Jahr 2023 als Schulungsmedium testen zu können und haben große Hoffnungen auf die Einführung und Nutzung in unserem gesamten Unternehmen in der Zukunft.“ Der Zeitpunkt könnte nicht besser sein, denn wir begrüßen einen neuen Leiter für Lernen und Entwicklung in unserem Team und die aus dem VR-Pilotprojekt erfassten Daten werden uns dabei helfen, unsere Lernstrategien weiterzuentwickeln. Ich denke, es gibt eine große Chance für OEMs, ihre Schulungen zu modernisieren, indem sie VR einsetzen, um wichtige Kunden wie uns zu unterstützen“, sagte Clark White, EVP bei Targa Resources.

Wie bereits erwähnt, bietet VR den Arbeitern einen „sicheren Ort zum Versagen“, wenn sie den Austausch von Kompressorventilen und andere wichtige Betriebs- und Wartungsverfahren üben, bevor sie vor Ort teure Geräte in die Hand nehmen. Darüber hinaus ermöglicht VR die Auslösung zufälliger Sicherheitsszenarien, die Bediener zum Reagieren zwingen. Diese Abhilfemaßnahmen können zeitlich festgelegt und innerhalb der VR-Sitzung erfasst und direkt in Lernmanagementsysteme (LMS) integriert werden, um umfangreichere Daten und bessere Einblicke in Bediener und Techniker zu erhalten Kompetenz. Sogar Eye-Tracking- und Hand-Tracking-Daten können erfasst werden, um technischen Schulungsfachkräften dabei zu helfen, die Sicherheit und Leistung der Arbeitnehmer zu bewerten und vorherzusagen.

Das virtuelle Kompressions-Skid-Lernmodul ermöglicht es den Auszubildenden, herumzulaufen und den CAT 3606-Dieselmotor und den Ariel-Kompressor zu inspizieren – genau wie im echten Leben.

Der CAT/Ariel-Kompressionsschlitten ist nur eines von mehreren VR-Lernmodulen, die XALTER zur Unterstützung des Energiesektors entwickelt hat. Zu den weiteren Modulen gehören Trenntürme, ein Molchwerfer/-empfänger, Dampfrückgewinnungseinheiten und andere. Was den Ansatz von Erfahren Sie, wie Sie VR effektiv nutzen. Zu den weiteren Kooperationen gehört ein Schweinewerfer/-empfänger, der in Zusammenarbeit mit Energy Transfer und OSUIT entwickelt und auf der GCA Expo & Convention vorgeführt wurde. Weitere VR-Projekte umfassen die Zusammenarbeit zwischen Anbietern und Kunden wie John Zink Hamworthy Combustion und Marathon Petroleum.

Kevin Anderson, CEO von XALTER, erklärt es so: „Wir sind uns bewusst, dass VR ein aufregendes neues Lernmedium ist, das von jüngeren Arbeitnehmern und Schulungsleitern angenommen wird. Aber die meisten erfahrenen Energiemanager waren schon einmal enttäuscht, als eine glänzende neue Technologie nicht hielt, was sie versprach. Ein gewisses Maß an Vorsicht und Skepsis ist verständlich. Um das Vertrauen der Führungskräfte im Energiesektor zu gewinnen, strukturieren wir unsere VR-Piloten und -Programme mit klaren Lern- und Betriebszielen, definierten ROI-Kennzahlen und einem Fokus auf Geschäftsergebnisse, die in Quartalen und nicht in Jahren gemessen werden. Indem wir Risiken mindern, Best Practices mit Kunden teilen und die nötige Bereitstellungsunterstützung für die Einführung und Nutzung bereitstellen, helfen wir mehr OEMs und Betreibern, die Vorteile von VR zu nutzen.“

Für Kompressor-OEMs und Serviceunternehmen, die an der Erforschung von VR interessiert sind, sagen sowohl XALTER als auch OSUIT, dass sie an einer Zusammenarbeit interessiert sind.